web creation software

27

  دولـــة  

200000

مشارك ومشاركة

322

شركة ومؤسسة

21

عاما من الخبرة

دورات تنمية المهارات القيادية والإدارية والموارد البشرية

تحتل بعض برامجنا المركز الثالث كأفضل برامج التدريب المؤسسي في العالم لسنة 2020 

الدكتور علي القاسم - أفضل برامج التدريب المؤسسي في العالم لسنة 2020
أفضل برامج تغييـر الثقافة التنظيميّة-الدكتور علي القاسم
أفضل برامج تطوير المهارات القيادية - الدكتور علي القاسم
أفضل برامج تطوير مهارات الاتصال والتواصل - الدكتور علي القاسم

مؤسسة عــلي القاسـم الدوليَّـــة

الدكتــور علي القـاسم خبير ومستشار تغييـر الثقافـة التنظيميّـة والتنمية البشرية الدّولي ومدرب رئيسي مُعتمد من إتحاد المدربين العالميين و وزارة الموارد البشرية - ماليزيا وأنماط ديسك وإتحاد المُتحدثين العالميين والجمعية الأمريكية للتدريب والتطوير والجمعية الأمريكية لإدارة الموارد البشرية والجمعية الماليزية للمُتحدثين المُحترفين وأحد أفضل مدربي الموارد البشرية المعتمدين عالمياً والمدرب الأردني الأول والوحيد الحائزعلى شهادة مدرب معتمد لتقنيات الإتصال والتواصل التوجيهي المعتمدة من قبل المعهد الأمريكي لعلم النفس في ادارة الأعمال  ووكيلها الوحيد في الأردن 

شهـــادات العمـــــلاء

الدكتور علي القاسم  - دورات للفنادق  Peter Sprenger -

من خلال تطبيق برامج الدكتورعلي تلقينا الكثير من ردود الفعل الايجابية من الزبائن وتمكنا من تعديل بعض القوانين والمعايير من أجل تحسين المؤسسة

الدكتور علي القاسم  - دورات للفنادق  Albert Jan Vassuer -

الدكتور علي متحدث تحفيزي وخبير استشاري ذومعرفة ممتازة في العديد من المواضيع. يبدي الكثير من الاحترام للثقافات المختلفة ولديه قدرة ممتازة على التكيف مع هذه الثقافات والاتصال الفوري مع أي مستوى من أهلها وتوصيل خبرته الكبيرة لهم باسلوب مقنع ومع الكثير من الذوق

الدكتــور علي القـاسم خبير ومستشار تغييـر الثقافـة التنظيميّـة والتنمية البشرية الدّولي

برنامج تغييـر الثقافـة التنظيميّــــة المستدام

حصلت هذه المنهجية على المرتبة الثالثة كأفضل برامج تغييـر الثقافة التنظيميّة في العالم لسنة 2020

تغييــر الثقافـــــة التنظيميّــــة - الدكتور علي القاسم
تغييــر الثقافـــــة المؤسسيّــة المستدام

الحل الأمثل والوحيد لتحقيق الأداء المتميّز والقوة التنافسية العالية للمؤسسات

لن تتطوَّر المؤسسات بغض النظر عن المجال أو الفئة إن استمرت في إدارة أعمالها بنفس الكفاءة والعادات القديمة والمعتادة ........ ودورة معلوماتيَّة لن تحل المشكلة.  فالتغيير في القناعات والعادات والسلوك - وليست المعرفة أو المهارات هو اصل الابداع والتميُّـــــز

الدكتـــور علــــي القـــــاسم

تغييــر الثقافــة التنظيميّـة المستدام باستخدام سيكولوجية الاتصال التوجيهي ليست سلسلة دورات تدريبية فحسب بل منهجية منظّمة لتغيير الثقافة التنظيمية المستدام باستخدام قيادة التغييرالتي تم تطويرها من قبل آرثر كارمازي واللتي تُظهرنتائج واضحة في أقل من ٢١ يومـاً

وقد حصلت هذه المنهجية على المرتبة الثالثة كأفضل برامج تغييـر الثقافة التنظيميّة في العالم لسنة 2020

الدكتور علي القاسم - أفضل برامج تغييـر الثقافة التنظيميّة في العالم لسنة  2020
الدكتور علي القاسم - أفضل برامج تغييـر الثقافة التنظيميّة في العالم لسنة  2020

نضمن نتائج واضحة في أقل من ٢١ يومـاً

نحن نعلم ومن خبرتنا أنه إذا قمت بتحسين الثقافة التنظيمية فسيتم حل معظم الصعوبات والمشاكل المتعلقة بالأشخاص في العمل. يتمتع برنامجنا لتغييروتنمية الثقافة التنظيمية بنسبة نجاح مئة بالمئة في القيام بمبادرات تنفيذ تغيير الثقافة طالما تم استيفاء معاييرعملية التغيير. سنكون سعداء للتحدث معك أكثر حول هذا الأمر لذا يرجى الاتصال بنا فيما يتعلق باستشارات تغييروتنمية الثقافة التنظيمية في مؤسستكم

دورة علم النفس في الإدارة الحديثة

الحل الأمثل لزيادة التحفيز وتعزيز أداء الموظفين  

حصلت بعض برامج هذه المنهجية على المركز الثالث كأفضل برامج التدريب المؤسسي في العالم لسنة 2020

دورة علم النفس في الإدارة الحديثة

برامج ودورات سيكولوجيَّة الإتصال التوجيهي

دورات تدريـــــب مدرب معتمـــــد دولياً

القيادة من المنظور الإسلامي - الدكتور علي القاسم
 دورة المنهج الحديث للتخطيط الاستراتيجي - الدكتور علي القاسم
ممارسات المدراء المتميّزين- الدكتور علي القاسم
دورات أنماط ديسك - الدكتور علي القاسم
إستراتيجيات التخطيط الإحلالي - الدكتور علي القاسم
دورة تنمية المهارات القيادية للنساء - الدكتور علي القاسم
الدكتور علي القاسم, دورات القيادة, العقل الملون, دورات التواصل, المرأة والرجل في العمل


أدوات وآليات إبداعية فريدة وذات كفاءة عالية والتي بدورها تزيد من الفهم والقدرة على التعلم

تعتبر أدواتنا الحائزة على الجوائز إحدى الأسباب التي جعلت من دوراتنا أكثر فعالية من التدريب التقليدي بنسبة ٤٢بالمئة . تم تصميم هذه الأدوات والاستراتيجيات لإضافة المعرفة التجريبية والتطبيقية للمشارك، ولبناء وتعزيز التعلم في الوعي والذاكرة على المدى الطويل. حيث يندمج المشاركون في نظام تعلُّم شامل من خلال الأدوات والاستراتيجيات النفسية للتأكد من أن التعلُّم يبقى في الوعي والذاكرة على المدى الطويل - شهر بعد شهر وسنة بعد سنة
تعرَّف على أسباب أخرى تجعل من الدكتور علي القاسم الاختيار الأفضل لتقديم الدورات في مؤسستكم 

برامجنا ودوراتنا تسلّح الموظفين والمنظمات المختلفة بـعلم النفس الجماعـي وكيفية تغيير القناعات والتأثيرعلى هذه الجماعات لوضع أبعاد جديدة للإنتاج وإثراء الثقافة المؤسسية وتعزيز أداء الأفراد في أدوارهم المختلفة للعمل معاً بكفاءة وحماس نحو تحقيق أهداف المؤسسة. وقد تم تنفيذ هذه الدورات بنجاح في مؤسسات دولية متعددة في أنحاء آسيا والشرق الأوسط مثل شركة فيليبس وموتورولا والاماراتية و ديل و سيتي بانك وتويوتا ونستله والعديد من الشركات الأخرى

نمّــي قدرات موظفيــك واحصــل علـى أداءٍ متميـــز